Організація роботи з охорони праці в дитячому садку

0
286

охорона праці в дитячому садкуСистема управління охороною праці - це вибудуваний чіткий порядок щодо організації безпечних умов роботи, який повинен вестися на будь-якому підприємстві незалежно від виду діяльності. При побудові системи управління роботою з охорони праці в дитячому садку слід орієнтуватися, в першу чергу, на Трудовий кодекс, зокрема, його десятий розділ, який повністю присвячений цим питанням. Далі, ми поговоримо про те, як організувати охорону праці в дитячому садочку з різною кількістю персоналу і розповість нам про це головний редактор порталу http://dou.su/, на якому безпосередньо можна знайти інструкції з охорони праці в ДНЗ.

Організація роботи з охорони праці в дитячому садку з чисельністю персоналу до 50 осіб

Якщо чисельність співробітників дитячого саду не перевищує 50 осіб, то роботодавець повинен призначити працівника, який буде відповідати за охорону праці. Він також може укласти договір з акредитованою організацією, яка має право виконувати цю роботу.

Раніше залучення фахівця з цивільно-правовим договором було пов'язане з низкою ризиків. Зокрема, фахівець з охорони праці міг підтвердити свої знання і досвід тільки звичайним посвідченням, що підтверджує наявність профільної освіти, стажу роботи і так далі. Однак цього недостатньо при організації роботи з охорони праці в дитячому садку.

Тому в законодавство були внесені зміни. Так, зараз є Правила акредитації організацій 205-н, 2010 року зі всіма внесеними змінами. Ними потрібно керуватися в роботі.

Якщо чисельність співробітників менше 50 осіб, роботодавець має право покласти на кого-небудь обов'язки по виконанню або запросити атестовану організацію. Реєстр таких організацій веде Міністерство з охорони праці. На сайті мінтруд.ру є список організацій, які мають право надавати такі послуги.

Крім того, на цьому сайті існує реєстр експертів, які проводять спеціальну оцінку умов по охороні праці. Така оцінка обов'язково повинна проводитися в дошкільній освітній організації. Існування реєстру допомагає кожному керівнику установи, підприємства, застрахуватися від взаємодії з фірмами-шахраями, які обіцяють провести оцінку за менші гроші.

Організація роботи з охорони праці в дитячому садку з чисельністю персоналу понад 50 чоловік

Якщо чисельність працівників перевищує 50 осіб, то згідно зі статтею 217 ТК РФ роботодавець повинен створити службу охорони праці і призначити людину, яка буде за це відповідати. При цьому відповідальний працівник повинен мати вищу профільну освіту і стаж роботи не менше 5 років.

Якщо в штаті дитячого садка немає таких співробітників, то роботодавець відправляє обраного працівника на курси підвищення кваліфікації. Обов'язкова вимога - наявність вищої освіти і стажу роботи не менше 1 року. У акредитованій організації, навчальному центрі, працівник проходить навчання в обсязі 256 годин. Навчальні центри занесені до реєстру і є в усіх регіонах Росії. Навчання проводиться за двома формами: очною або заочною. Навчається прослуховує курс лекцій про роботу з охорони праці в дитячому садку, здає іспит і отримує посвідчення встановленого зразка.

Існує формула, яка визначає, скільки повинно бути виділено людей для організації системи охорони праці в залежності від загальної чисельності персоналу.

Автор: Світ перекладів
ОЦІНИТИ НОВИНУ
5 (голосів: 1)

Комментарии:

ВВЕРХ