Що таке виробничий календар

З чого складається ефективність роботи будь-якого производственного колективу? Цим питанням задаються багато керівників, які намагаються домогтися максимально ефективною і економічно вигідної роботи свого підприємства. Ефективність роботи будь-якої людини або колективу в цілому припускає максимально можливу трудову віддачу при мінімально можливому витрачений час. Подібне співвідношення, можливо,насамперед, при грамотному плануванні часу (не тільки робочого, але і дозвілля). Це дозволяє повною мірою використовувати існуюче час, дотримати всі терміни і виключити перевантаження персоналу. Для реалізації подібного сценарію відділ кадрів зобов'язаний складати так званий виробничий календар. До речі, на сайті: mibius.com.ua, ви знайдете. Він служить основою річного плану діяльності всіх відділів підприємства. На його підставі складається річний план, а так само робочі квартальні та місячні графіки. Виходячи з даних календаря, визначається загальне і мінімально облікове (місячне) кількість робочих днів. У свою чергу, ці дані служать бухгалтерії для розрахунку і нарахування заробітної плати. У виробничому календарі прямо вказуються робочі, вихідні, святкові та передсвяткові (скорочені) дні. Складання виробничого календаря відбувається на базі звичайного річного календаря з урахуванням календарних, державних, релігійних свят, а також розпоряджень і поправок урядіва. При цьому, з точки зору відділу кадрів і відповідно до законодавства враховується 8-годинний робочий день і, відповідно, 40-годинний робочий тиждень.