Що потрібно знати, перш ніж записатися на ІТ-курси?

За даними асоціації "IT-Ukraine", дефіцит фахівців у галузі інформаційних технологій в Україні зростає з кожним роком. Однак, як свідчить статистика, влаштуватися на роботу в ІТ-компаніях може лише 25% випускників. Кваліфікація решти не відповідає вимогам ринку. А все через те, що державна система освіти в Україні не може випускати затребуваних фахівців.

У Національному інституті стратегічних досліджень зазначають, що кількість вузів, які випускають ІТ-фахівців, постійно зростає, але багато хто з них не здатний надати навіть базовий рівень ІТ-освіти. Зокрема університетська система освіти не встигає за динамічним розвитком ІТ-технологій, їх навчально-методичні програми відірвані від реальних потреб ІТ-галузі. Державна освіта дає добрі фундаментальні знання, але не вистачає практичних навичок.

Наразі існує нагальна проблема підвищення якості підготовки фахівців у вузах, доведення її до рівня світових стандартів. Для вирішення цього завдання насамперед необхідно переглянути національні стандарти підготовки ІТ-фахівців, а також включити нові технології у процес навчання. Адже ІТ – гнучка галузь, що постійно розвиває, і процес навчання повинен відповідати реаліям.

Незважаючи на заявлений дефіцит кваліфікованих кадрів, ринок перенасичений джуніорами. На одну вакансію молодшого спеціаліста – 20-25 претендентів. А все через те, що дуже багато хто в гонитві за доларом почали заходити в дану сферу через платні іт курси Київ, не розуміючи, що вміння отримувати зарплату дуже далеко від кваліфікованого спеціаліста.

Приватні освітні центри, кількість яких зростає як на дріжджах, намагаються заповнити пролом університетської освіти. Багато хто з них готовий перенавчити непрофільних фахівців з нуля. Ціновий діапазон таких тренінгів центрів досить великий – від безкоштовного навчання до десятків тисяч гривень за курс. Але при цьому навчання на курсах коштує менше, ніж перша зарплата програміста. Наприклад, вартість курсів для тестувальників коливається в межах від 3000 до 9000 грн. Основи програмування на Java - від 5000 і вище. За середньоринкової зарплати в 1000 дол. витрати на навчання треба розглядати як інвестиції.

Критерії вибору курсів прості: навчальна програма, кількість годин та кваліфікація тренера. Навчальна програма повинна відповідати міжнародним стандартам та вимогам ІТ-компаній. Для того, щоб дізнатися про ці вимоги, достатньо переглянути актуальні вакансії. Тривалість курсів, як правило, становить 2-3 місяці та більше. Основ тестування можна вивчитися за 3-4 місяці, програмуванню – як мінімум два роки практики поверх вищої профільної освіти/

Курси, що обіцяють вивчити ІТ-фахівця з нуля за місяць, мають викликати підозру. Якщо вам скажуть, що ІТ-фахівцем можна стати за одну секунду – це не так. Це дуже важкий шматок хліба/

Як правило, курси обіцяють випустити готових фахівців, найкращим із яких запропонують роботу. У реаліях виходить, що одних курсів замало. Курси дають основу, фундамент, на який необхідно завзято, цегла за цеглою, нарощувати свій досвід. Найбільше сил та часу необхідно приділити самоосвіті та написанню коду. Адже на ринку ми зіштовхуємось із патовою ситуацією – роботодавці вимагають досвіду, а досвід можна отримати лише на роботі.

Де взяти досвід?

У зв'язку з популярністю ІТ-професій зростає як конкуренція, так і стандарти якості ІТ-компаній. Роботодавці вимагають від молодих спеціалістів досвіду роботи. Наприклад, на позицію Java Junior, крім необхідних знань, потрібен досвід роботи від 6 місяців над реальними проектами та завданнями.

Наразі існує маса ініціатив, які допомагають людині розвиватися. Найпростіший приклад – open source. Є величезна кількість проектів в інтернеті, де можна не просто навчитися програмувати, а й подивитися, як це роблять інші – і цим набратися досвіду. Просто сідай і пиши код. Не думай, що ти отримаєш віддачу швидко.

Найпростіший варіант - вирішення найпростіших завдань на популярному хостингу відкритих проектів GitHub.

На відміну від участі в проектах open source, робота через фріланс-біржі себе не виправдовує, оскільки у фріланс переважає точкова вузькоспрямована робота. Припустимо, треба зверстати сайт за якимось особливим способом. Це не enterprise і не мас-маркет. З цього виходить, що фрілансер дуже важко знайти в мас-маркеті місце, тому що він знає щось одне, але буквально відходиш в строну, і він цього вже не знає.

Кажуть, що поки що людина не напише своїх 100...500 рядків коду – програміст з цієї людини ніякий. Для того щоб робити свої проекти ніхто не потрібен. Має бути бажання та інтернет. Головне, не боятися пробувати.

Складові успіху в ІТ

• Самодисципліна. Без щоденної рутинної роботи (читання, написання коду) неможливо стати висококласним фахівцем.
• Англійська мова. Для ІТ-фахівця англійська мова має стати рідною.
• Постійна робота з себе. Робота у ІТ передбачає постійне навчання. Мови розвиваються, з'являються нові технології і треба встигати за цим рухом. Програмування - це спорт, і якщо ви хочете залишатися в упряжці, ви повинні тренуватися. Постійно, кожен день ви повинні вчитися новому. Тому що стояти на місці в галузі, що настільки динамічно розвивається, просто неможливо.
• Натхненність. Четвертий принцип успішного ІТ-фахівця і, мабуть, найголовніший – треба любити те, над чим працюєш.