Що таке тренінг. Види, структура, вартість тренінгів.
Тренінг (англ. Training) - це запланований процес модифікації (зміни) відносини, знань або поведінкових навичок учня, через придбання навчального досвіду, щоб досягти ефективного виконання в одному виді діяльності або в певній галузі. < br />
Специфікою тренінгів (заходів - в цілому), проводімих досвідченими тренерами є багаторічний досвід тренінгової та консалтингової роботи і різноспрямованість тренінгової підготовки.
"Фішка" тренерів це забезпечення індивідуального підходу (якщо ви учасник відкритого заходу) і розробка та адаптація програми під потреби конкретної компанії (якщо це корпоратівность замовлення) багатогранність тренерського досвіду і синтезування отриманих знань як ними самими, так і їх клієнтами, партнерами, поєднання психологічної грамотності з правилами ведення бізнесу; грамотний облік обмеженості всіх ресурсів при безмежних потребах їхніх клієнтів.
Найчастіше пропонуються відкриті,закриті для всіх бажаючих і корпоративні заходи для співробітників окремих компаній з урахуванням специфіки їх діяльності за такими напрямками:
- групи особистісного росту;
- етика бізнесу і ділове спілкування;
- ефективне управління;
- креативності в рекламі;
- комерційні переговори;
- процес прийняття рішень;
- вирішення конфліктів;
- робота з опору організаційним змінам;
- формування команди;
- сучасні психотехніки в бізнесі.
Які бувають тренінги?
- відкриті, закриті, корпоративні, індивідуальні;
- тренінги особистісного зростання, професійні, спеціалізовані треНінг, психологічні тренінги, - тренінги, ...
- циклічні, одноразові, системні;
- без відриву від робочого процесу і з відривом від робочого процесу.
Відкриті тренінги - ето вид навчальних заходів, які поєднують в одній тренінговій групі учасників різних посад і сфер діяльності єдиною темою.
Закриті тренінги - це вид навчальних заходів, які поєднують в одній тренінговій групі учасників різних повинностей, проте - єдиних за сферою діяльності та актуальною темою заходу.
Корпоративні тренінги - це вид навчальних заходів, які поєднують в одній тренінговій групі учасників різних посад, проте - всі учасники є працівниками не просто воднієї області, а однієї компанії і для яких тема заходу є актуальною.
Індивідуальні тренінги - це вид навчальних заходів, які поєднують в одній тренінговій групі до шести осіб (найчастіше 1-5) і проходять за індивідуальним календарно-тематіческого графіком, змістом і наповненням.
Яка структура тренінгів?
- До тренінгова підготовка;
- Проведення тренінгу;
- Підтримка після тренінгу.
Приблизний графік занять:
9.00-9.15 - реєстрація учасників
9.15-12.30 - тренінг
12.30-13.10 - обідня перерва
13.10-15.15 - тренінг
15.15-15.35 - Брек - кава
15.35-16.15 - тренінг
Коли саме мені необхідно замовляти тренінг?
- коли ви і ваш персонал потребуєте инноваціонного знаннях з подальшою їх адаптацією в робочому процесі;
- коли ви і ваш персонал хочете ввести зміни у принципи і методи роботи;
- коли ви і ваш персонал усвідомлюєте, що сила конкурента укладена в постійному і систематичному русі вперед за чітко заданою схемою,що є певною супервізією існуючих бізнес-процесів;
- якщо ви плануєте рівномірний розвиток та оновлення цілого колективу та / або його більшої частини;
- коли необхідно накопичувати, розвивати і збагачувати теоретично-практичну базу з метою професійного развітія, самореалізації та досягнення життєвої гармонії.
З чого складається вартість навчання?
- альбом матеріалів з тематики практикуму, інформаційно-консультаційне обслуговування, а також обмін думками з лектором та обговорення доповідей;
- навчальний мероприянення проводять в аудиторії або навчальному центрі, використовуючи при цьому мультимедійний проектор;
- навчальні заходи є спеціалізованими, і гроші сплачені за участь, які пов'язані з організацією, підготовкою і веденням відносяться до валових витрат;
- всі учасники мероприятий отримують наступний бухгалтерський комплект: оригінал рахунку, акт, копії свідоцтв;
- кожен учасник після закінчення практикуму отримує іменний сертифікат.