Про заробітках в Польщі: чи варто їхати чи ні

За кілька років значно зросла кількість тих людей, які хочуть поїхати в Польщу в пошуках роботи. Але знайти роботу тут важко навіть самим громадянам Польщі, причому з вищою освітою і знанням багатьох іноземних мов. Коли ми говоримо про польському ринку праці, то важливо обрать увагу на той факт, що Польща, незважаючи й на те, що успішно провела реформу самоврядування - є дуже централізованою країною. Вона звичайно ж функціонує саме за радянської моделі управління: "столиця та інші". Але все ж люди там дуже приємні і завжди допоможуть вам у важкий момент. До речі, якщо вас цікавить , тоді більш детально про це ви можете дізнатися на сайті: http://napolshu.com/.

Плюси працевлаштування в Польщі

Набагато краще в Польщі з зарплатами, ніж в деяких інших країнах світу - середня зарплата навіть в кілька десятків разів більше, ніж, наприклад, в Україні. Величезним плюсом є той факт, що тут не існує ніякого поділу на офіційну і якусь зарплату в "конверті" - все, що зазначено в трудовому договорі, то й платять. Однак важливо знати, що сам трудовий договір - це вже розмова зовсім іншої теми. Працевлаштуватися безпосередньо на основі трудового договору (umowa o pracę), який надасть вам всі потрібні переваги працівника - зовсім нелегко, а в багатьох професіях (журналісти, касири або ж прибиральниці) - практично це неможливо. Замість цього вам будуть пропонувати якісь цивільно-правові договори (umowa o dzieło і umowa - zlecenie), що не дають жодних гарантій, а працівник, якщо говорити про формальну сторону, так і не є працівником, а лише стороною цього ж цивільно-правового договору. В даних випадках існує проблема з мед. страхуванням, а також зі стабільністю обраної вами роботи (можуть вас звільнити, наприклад, навіть на наступний день, ви не будете мати ніяких прав, бо на папері ви - не працівник) або навіть з пенсійним страхуванням.

Який же великий мінус роботи в Польщі?

Величезним мінусом Польщі є те, що там набагато складніше знайти і поміняти роботу (я маю на увазі найбільші міста). Що ж стосується працевлаштування, то, наприклад, в Україні він є більш безпосередній і конкретний. Тут мова йде про розмір самої зарплати, що у Польщі вважають якимось своєрідним табу. Про зарплату в Польщі зазвичай не говорять, і навіть іноді приховують цю інформацію. Роботодавці також не пишуть про розмір зарплати та в багатьох оголошеннях про роботу. Ситуація має такий вигляд, що вже під час спілкування запитують самого кандидата, скільки він хотів би заробляти.