Проблема пенсійного страхування в Україні

Відмінність будь-якого розвиненого суспільства від развівающегося, полягає в наявності великої кількості компенсаторних механізмів, що сприяють гармонізації та стабільності економіки. Це дуже яскраво проглядається на прикладі системи нарахування та забезпечення пенсійного населення. Проблема, яка в Україні мало з чим порівняти по складності та актуальності. Більшість сучасних пенсіонерів являють собою "воспітанніков "радянської системи, яка рясніє своїми забобонами, недосконалістю і нездатністю реагувати на мінливі умови життя. Тільки згідно з останніми даними статистики, пенсіонерів в Україні налічується близько 14 мільйонів чоловік, стільки ж, скільки і дієздатного зайнятого населення. У подібних умовах і закоренілихта економічних принципів, реформа пенсійної системи просто необхідна, хоча б з точки зору виживання самої економіки країни і платоспроможності її головного пенсійного оператора. У цьому плані, при розробці принципів нової пенсійної політики слід все ж скористатися багатим досвідом розвинених країн, де система підтримки пенсіонерів находиться на куди більш високому і стабільному рівні. Мова йде про настільки гучному останнім часом понятті "пенсійного страхування". В основі своїй, складається з комплексу заходів з розширення джерел фінансування пенсійної системи, незалежних від пенсійного фонду (диверсифікація грошових коштів). За принципом організації розрізняють два види пенсійнного страхування - обов'язкове (коли законом держава зобов'язує всі категорії населення здійснювати щомісячний страховий внесок на особистий рахунок в державній установі) та добровільне (нефіксований страховий внесок, який, фактично, є додатковим до обов'язкового і здійснюється за бажанням людини).