Законодательные требования к повышению квалификации медперсонала

0
5456
повышение квалификации медперсонала

Всем известно, что медицинский персонал должен регульрно профессионально совершенствоваться, улучшать и расширять свои знания и навыки в практикующей области, для того чтобы оказывать пациентам качественную медицинскую помощь. Именно поэтому вопрос повышения квалификации медперсонала всегда остается актуальным для каждого врача и является не только вопросом амбиций. Как и где можно пройти курсы повышения квалификации можно найти, пройдя по ссылке https://cpkpp.ru/courses/meditsina/professionalnaya-perepodgotovka/. Прежде всего, существуют требования законодательства, согласно которым врачи должны совершенствовать свои знания. Профессиональная переподготовка медицинских кадров осуществляется не реже одного раза в 5 лет на протяжении всей трудовой деятельности.

Курсы повышения квалификации персонала так важны потому, что:

  • Стремительное развитие информационных технологий. Мы живем в век информации. Порой успеть за новыми технологиями не так просто. С их изменениями меняются принципы работы, нужны более прогрессивные решения для выполнения поставленных задач;
  • Изменения требований в законодательстве. Каждый год внедряется множество правовых изменений в медицинской отрасли. Медик должен знать все тонкости нормативно-правовой базы, регулирующей его деятельность;
  • Недостаток навыков, внедрение новых технологий лечения тех или иных заболеваний. Наука не стоит на месте, каждый год происходят новые открытия и разрабатываются новые методы лечения;
  • Производство новых лекарственных препаратов. Врач должен разбираться в действиях того или иного препарата, знакомиться с результатами лечения и понимать, как применять их на практике.

Таким образом, медработники обязаны предоставить по требованию действующий сертификат, разрешающий работать по специальности на законных основаниях. Медицинская организация, где работает медик должна предоставить сотрудникам прохождение советующих курсов повышения квалификации. Все расходы за прохождения курсов берет на себя работодатель, как законный представитель, заинтересованный в соблюдении требований об сохранности здоровья граждан. В свою очередь, отдел кадров должен следить за сроками действия выданных сертификатов. Дополнительно это прописывается в трудовом договоре сотрудника или в иных положениях и актах предприятия.

Автор: Мир переводов
ОЦЕНИТЬ НОВОСТЬ
5 (голосов: 6)

Комментарии:

ВВЕРХ