Что такое IT-аутстаффинг?
IT-аутстаффинг — это вид удаленной занятости, когда наемный IT-специалист выполняет все должностные обязанности вашей компании, но официально работает в аутстаффинговой компании. Пока это может показаться странным, поэтому давайте рассмотрим пример. Представьте, что вам нужен разработчик. Вы можете пойти и нанять его самостоятельно или доверить его аутстаффинговой компании.
Компания Rost Group является лидером на рынке Украины по предоставлению услуги аутстаффинг, заказать услугу можно по ссылке https://rostoutsourcing.com/ru/services/outstaffing/.
В этом случае вы предоставляете им только подробное описание работы и требования к новой должности. Затем аутстаффинговая компания находит лучшего кандидата для ваших нужд из своего резерва работников. Ваша задача только взять у него интервью и выбрать тот, который вам больше нравится.
Тем не менее, этот разработчик не станет вашим сотрудником в обычном режиме. Он будет выполнять все ваши задачи и поручения, но аутстаффинговая компания будет выступать его законным работодателем и будет нести ответственность за заработную плату, налоги, рабочее место и т. д.
В настоящее время существует огромный спрос на ИТ-аутстаффинг, потому что это, как правило, дешевле и проще, чем нанимать ИТ-специалиста напрямую. Модель аутстаффинга обычно используется технологическими стартапами и средним бизнесом, но глобальные корпорации также часто используют аутстаффинг.
В чем преимущества аутстаффинга?
- Снижение цены.Аутстаффинг намного дешевле, чем собственный IT-отдел. При аутстаффинге у вас нет затрат на рекрутинг, налоги, страховку, рабочее место, оборудование и так далее.
- Вам не нужно набирать персонал. Это очень важно для стартапов. Аутстаффинговые компании сразу потеряли профессионалов, доступных для найма. Это означает быстрый старт без потери драгоценного времени. Также аутстаффинг избавляет вас от найма некомпетентных работников, поскольку для хорошей аутстаффинговой компании компетентность своих работников – это их репутация.
- Аренда из любого места. С аутстаффингом вы не ограничены в выборе специалистов в вашей области, поэтому вы никогда не попадете в ситуацию, когда невозможно найти человека с нужным набором навыков и опытом.
- Гибкость. Нагрузка всегда разная, потому что все проекты уникальны. В один прекрасный день вам может понадобиться больше людей для выполнения определенной задачи, а в другой день ваша команда просто будет сидеть сложа руки, потому что рабочая нагрузка слишком мала. При аутстаффинге вы можете легко добавлять или сокращать членов команды в любое время без длительного процесса найма.
Когда использовать аутстаффинг?
- Если вам нужен быстрый старт. Аутстаффинг экономит вам массу времени, потому что вам не нужно нанимать сотрудников. Так что если вам нужно что-то сделать очень быстро и это задача, для выполнения которой не требуется профессиональная команда — выбирайте аутстаффинг.
- Если вам нужна помощь с текущим проектом. Если вы чувствуете необходимость снизить среднюю нагрузку членов вашей команды только для определенного проекта, аутстаффинг — ваш спаситель. Вы найдете специалиста намного быстрее и его не нужно будет потом увольнять.
- Если задача простая. Поскольку аутстаффинг дешевле, для любых простых задач, которые можно выполнить в одиночку, это хороший вариант. Например, обслуживание аппаратного и программного обеспечения в вашем офисе намного дешевле, если вы используете аутстаффинг.
