Инвестируйте в команду вашей юридической фирмы: преимущества обучения и развития
Три основных преимущества обучения команды вашей юридической фирмы:
- Сохранить свою команду.
- Превзойдите своих конкурентов.
- Повысьте рентабельность инвестиций вашей команды.
Преимущества обучения команды вашей юридической фирмы
Есть много преимуществ профессионального развития, которые оказывают сильное влияние на прибыль вашей юридической фирмы. Обученные сотрудники более вовлечены и лучше выполняют свои задачи на всех уровнях. А если вас интересует профессиональное повышение квалификации работников для юридических лиц, то на сайте https://gktehnoprof.ru/, вы найдете всю необходимую информацию.
Давайте подробнее рассмотрим три основных преимущества обучения и повышения квалификации персонала.
Профессиональное развитие помогает удержать ваших сотрудников
Профессиональное развитие является одним из самых популярных преимуществ для сотрудников.
В ходе опроса более 400 специалистов 70% респондентов заявили, что связанные с работой возможности обучения и развития повлияли на их решение остаться. И эта цифра еще выше у миллениалов. 87% говорят, что доступ к профессиональному обучению и развитию очень важен для их решения остаться на работе или уйти с нее.
Фактически, 68% работников утверждают, что обучение и развитие являются самой важной политикой компании.
И это зависит от вас, их лидеров, чтобы это произошло.
К сожалению, только 26% бизнес-лидеров сообщают, что вовлечение или обучение сотрудников является жизненно важной областью бизнеса, о которой они думают, планируют и делают каждый день. 42% сообщили, что работают над этим часто, а остальные только изредка, редко или никогда.
Юридический прием
Большинство юридических фирм изо всех сил пытаются улучшить свои юридические знания. На самом деле, это одна из главных проблем, с которыми сталкиваются юридические фирмы по всей стране.
Ценовое давление и завоевание нового бизнеса — это вопросы, связанные с эффективностью потребления вашей фирмой.
Эффективное использование консультационного звонка для превращения потенциального клиента в клиента — это навык. И это не тот навык, с которым рождаются большинство адвокатов или секретарей. Это навык продаж, который требует понимания как вашей фирмы, так и того, как превратить звонок в клиента.
Но телемаркетинг и обучение холодным продажам не дадут вашим сотрудникам инструментов для достижения успеха. Вы даже можете заметить снижение коэффициента конверсии, если после обучения они будут использовать более напористую тактику продаж.
Вместо этого вам нужно будет разработать сценарии и процессы, соответствующие бренду вашей юридической фирмы и ее ценностям. Если у вас есть лучшие сотрудники, проанализируйте, как они обрабатывают звонки по сравнению с другими сотрудниками.
Найм лучших людей
Каждая компания хочет нанять лучшего человека для работы — и на это есть веские причины. Исследования показали, что лучшие таланты производят в четыре раза больше, чем средний работник.
Даже при наличии программы обучения их стремление и страсть помогут им превзойти других сотрудников.
Независимо от того, есть ли в вашей фирме специальная команда HR или партнер или основатель, отвечающий за найм, им необходимо знать секреты привлечения лучших специалистов.
Чтобы привлечь лучшие таланты, вам нужно понять мотивы, которые побуждают потенциальных сотрудников претендовать на должность.
