Советы по поиску программиста для стартапа
Даже простой круиз топ-блогов стартапов проясняет одну вещь — если вы не программист, то вам придется сдвинуться с места, чтобы найти хороших специалистов, которые помогут воплотить вашу идею в реальность. Но с чего начать поиски? Скорее всего, ваш нынешний метод поиска программиста — просто попросить кучку случайных людей (по электронной почте или иным способом) о помощи. Но данный метод не сулит ничего хорошего. Поэтому, далее мы дадим ряд рекомендаций как это правильно сделать.
Все основано на отношениях
Доверяете ли вы кому-то, кто случайно отправил вам электронное письмо и попросил вас посвятить много времени тому, чтобы помочь ему? Конечно, нет. Так почему вы думаете, что программист будет доверять вам? Почему бы не начать строить отношения с программистами?
Это так же просто, как ходить в места, где тусуются программисты. Перейдите Фейсбук и найдите группы программирования в вашем регионе. Представьтесь, узнайте немного о программировании, не пытайтесь оказывать давление. Дайте потенциальным кандидатам несколько месяцев, и у вас появятся друзья, которых вы можете пригласить в вам стартап.
Найдите способы показать свою ценность программистам
Они знают, что умеют кодировать, но они понятия не имеют, что вы можете им дать.Если есть одна вещь, которую авторитетная литература для начинающих (например, «Lean Startup» Эрика Рейса) прояснила, это то, что просто возможность что-то кодировать практически бесполезна. Скорее, важно выяснить: что люди хотят купить и как продать им это. Эти 2 задачи гораздо проще сказать, чем сделано. Так что найдите способ доказать программисту, что вы можете делать эти вещи.
Например, подтвердите свою концепцию заранее. Работайте 1 на 1 с программистами на выходные. Покажите доказательства успешных проектов, которые у вас были в прошлом, или попробуйте сначала создать предприятие, не связанное с программированием. Не позволяйте программистам предполагать, что вы — еще один парень со случайной идеей и не обладающий навыками для ее поддержки. Покажите им, что вы действительно можете быть достойным партнером, и люди будут смотреть на вас в позитивном свете.
Заранее подтвердите вашу концепцию запуска
Вы бы предпочли быть частью стартапа, что «казался крутой идеей», или частью того, у которого уже было 3 клиента, 5 потенциальных клиентов и множество экспертов, которые отказались от этой идеи? Программист будет реагировать точно так же. Если вы сообразительны, вы уже поняли, что вы получаете наибольшее понимание, сначала общаясь с клиентами, и позволяя их отзывам направлять ваше развитие. Делая это, вы получаете множество людей, которые заинтересованы в том, что вы делаете.
Самое замечательное, что все это можно сделать без какого-либо кодирования. Действие — это высшее влияние. То, что сделано, говорит громче, чем то, что вы говорите, что сделаете. Выйдите и проверьте свою концепцию (и, если необходимо, измените ее), прежде чем найти программиста.
Выводы
Не существует единого способа привлечь хорошего программиста, и каждый, кто успешен, успешен в силу своих индивидуальных обстоятельств. Тем не менее, есть лучшая практика для поиска программистов, и следуя приведенным здесь инструкциям, вы упростите свой поиск.
По материалах: https://8d9.ru/nayti-programmista-razrabotchika.
