ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Подписка по Email - новости

Отменить подписку
96

Аутсорсинг рабочего персонала: эффективный способ решения кадровых проблем

2018
27
Сен
Admin

Аутсорсинг рабочего персонала в СПб

Одна из основных проблем большинства современных промышленных предприятий — недостаток квалифицированных кадров. Из соображений экономии бюджета многие руководители буквально вынуждены отправлять своих ценнейших сотрудников на выполнение непрофильных процессов. Как итог, результативность всей работы в целом падает. Едва ли не единственный выход из подобной ситуации — найм дополнительного персонала, однако, изыскать средства на это невероятно сложно.

Не многие знают, что в США и Европе решение этой проблемы уже найдено. Многие компании, вместо того, чтобы безосновательно раздувать свой штат перешли на использования такой технологии менеджмента, как аутсорсинг. В этом случае ответственность за выполнение части наименее операционных процессов передается внешнему провайдеру — компании, предоставляющей временный персонал для выполнения конкретных задач и функций.

Опыт российских организаций

Аутсорсинг рабочего персонала в СПб хоть и является сравнительно новой практикой, однако, уже успел зарекомендовать исключительно с лучшей стороны. Первое время подобная услуга предоставлялась в качестве эксперимента, однако, довольно быстро она была переквалифицирована в рядовой сервис. Так, небезызвестная в профессиональных кругах компания «Войт Индастриал Сервисиз» работает в данном направлении уже более 10 лет, что позволило ей не только выйти в лидеры рынка, но и скопить по-настоящему уникальный для нашей страны опыт.

Преимущества аутсорсинга, реализованные на практике:

  • Возможность обеспечения бесперебойной работы предприятия при любом уровне загруженности;
  • Улучшение всех, значимых для бизнеса показателей;
  • Оптимизация расходов на содержание бухгалтерии и отдела кадров;
  • Сокращение издержек по части снабжения персонала инструментами и оборудованием.

В первую очередь такое предложение будет интересно крупным заводам, фабрикам и промышленных холдингам. Стоит отметить, что многие известные компании уже используют на своих объектах временный персонал, что позволяет им экономить немалые деньги. В качестве примера тут можно привести заводы Nissan и Hyundai, а также российское подразделение холдинга Wrigley.

Автор:
ОЦЕНИТЬ НОВОСТЬ
5   (голосов: 1)
Читайте также:
Что такое неэффективный бренд?
Что такое неэффективный бренд?
Главной особенностью неэффективного бренда является короткий срок ...
2012
25
Сен
Admin
Просмотров: 2147 Комментариев: 3
Семейная фотосессия - отличный способ сохранить самые приятные моменты
Семейная фотосессия - отличный способ сохранить самые приятные моменты
Время бежит непрестанно, а мы все за заботами и работой забываем о самых ...
2015
7
Авг
Леся Токмина
Просмотров: 690 Комментариев: 0
Флаер - доступный и эффективный вид рекламы
Флаер - доступный и эффективный вид рекламы
Основной целью флаеров является заинтересовать тех, кто был равнодушным к ...
2015
1
Авг
Віка Юхимець
Просмотров: 788 Комментариев: 0
 1   2  

Чтобы добавить комментарий нужно авторизироваться.
Авторизируйтесь используя Yandex Google Вконтакте Mail.ru Twitter