Закарпатье: что такое «страховой стаж» и как он влияет на размер пенсии?
С 1 января 2004 года наша страна перешла к системе пенсионного страхования. Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" вместо "трудового стажа" введен термин "страховой стаж" - период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственномуом пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Формула расчета пенсий устанавливает прямую зависимость размера пенсии от страхового стажа и заработка, с которого уплачивались взносы. Для зачисления в страховой стаж одного рабочего месяца в полном размере сумма уплаченныхежемесячно взносов должна быть не менее минимального страхового взноса, исчисленный с минимальной заработной платы. Теперь важно не только сколько лет человек работал, но и в течение какого периода она платила страховые взносы в Пенсионный фонд и с какого заработка уплачивались эти взносы. Также, одной из главных и важнейших условий социального страхования, касается включения периодов трудовой деятельности каждого человека к ее страхового стажа, является ежемесячная уплата работодателями единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы Государственной фискальной службы Украины от этого человека и за нее. Где находятся данные об уплате страховых взносов и для чого нужен персонифицированный учет взносов? Сведения о заработной плате и уплачены страховые взносы хранятся в реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Украины. Все данные персонифицированы. Отсутствие данных об уплате взносов не дает возможности учесть данные периоды работы працивникам предприятий для назначения или перерасчета пенсий. Также, отсутствие данных об уплате взносов влияет на размер пособия по безработице, на расчет выплаты по листкам нетрудоспособности, и тому подобное. Кстати, персонифицированный учет взносов имеет еще одну важную преимущество. Представьте, что предприятие, учреждение или фирма, где вы работали, пересталосуществовать (к сожалению такое нельзя исключить). Документы не сохранились. В таком случае единственный источник сведений о заработной плате и уплаченные взносы - персонифицированный учет взносов. Как и где можно узнать, платит работодатель за наемного работника взносы? Ранее, каждый раз, если вы хотели иметь информацию о уплачены страховые взносы,надо было лично обращаться к любому органу Пенсионного фонда Украины. современные информационные технологии позволяют упростить такую процедуру. Надо лишь однажды обратиться в орган Пенсионного фонда с целью зарегистрироваться пользователем ВЕБ-портала Пенсионного фонда Украины. А дальше - дело за вами. Доступ к интернет-ресурсам позволит вам(по отношению к себе) получить информацию из Государственного реестра застрахованных лиц о суммах заработка, из которого уплачен единый взнос и о периодах зачислении страхового стажа. А еще знайте и помните, права наемных работников защищены статьей 16 вышеупомянутого Закона, согласно которой застрахованные лица имеют право требовать от страхователя (то естьот предприятия - работодателя) уплаты страховых взносов в полном объеме, в том числе в судебном порядку.Пенсийний фонд напоминает, что каждая гривна неуплаченных взносов - это недополученная пенсия застрахованным лицом, а для конкретного человека может быть отсутствие права на пенсионное обеспечение, потеря страхового стажа . Об этом сообщили в Закарпатскомй областной государственной администрацииSource: http://uzinform.com.ua/