Черновцы: Официальное трудоустройство – залог достойного пенсионного обеспечения
Введенные 1 января нынешнего года законодательные изменения относительно повышения уровня минимальной заработной платы и применения штрафных санкций к работодателям, которые нарушают законодательство о труде, дали положительные результаты в виде увеличения на 54,9% поступлений единого социального взноса и части единого социального взноса в бюджет Пенсионного фонда за счет увеличения размера фонда оплаты труда предприятий, учреждений и организаций Черновицкой области. Однако средняя заработная плата буковинцев остается одной из самых низких среди областей Украины. Такая ситуация обусловлена тем, что в целом по области при условии полной занятости работников 1022 работодатели области начисляют заработную плату 4,6 тыс. наемным работникам меньше минимального размера. Кроме этого, отдельные руководители прибегают к различным схемам минимизации зарплаты – в 2 тыс. работодателей более 13 тыс. наемных работников заняты неполное рабочее время, а в 570 работодателей более 3 тысяч работников выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера. Поэтому очень важно осознавать, что согласие получать зарплату в размере меньше минимального или вообще “в конвертах”, лишает социальной защиты, ведь при исчислении пенсионных и социальных выплат учитывается только официально начисленная сумма заработной платы. Уважаемые буковинцы! Помните, что получая заработную плату «в конверте», вы имеете обеспеченное настоящее, но рискуете своим будущим! Об этом сообщили в Черновицком городском советеПереведено сервисом "Яндекс.Переводчик": translate.yandex.ru.
Source: http://uzinform.com.ua/