В Житомирской области минрегион приглашает экспертов к Офису поддержки реформ
Приглашаем энергичных, амбициозных специалистов войти в европейскую команду Офиса поддержки и внедрения реформ при Минрегионе. Наша команда – это коммуникационный, экспертный центр, который продвигает в отрасли и в Украине реформы. Офис будет координировать реформы Минрегиона в трех направлениях: в системе ЖКХ, в строительной отрасли и в аппарате Министерства. Мы будем определять стратегию реформ, будем обогащать ее нашими энергией, знаниями и опытом. Мы работаем по инновационными международными практиками, но готовы учитывать украинские реалии и особенности. Мы предложим профессиональному сообществу маршрутную карту Минрегиона по внедрению реформ. Готовы обеспечить юридическую, аналитическую и коммуникационную поддержку изменений, которые генерирует Министерство. Для осуществления таких масштабных задач нам нужны специалисты, заряженные на положительный результат и успех. Которые стремятся к совершенствованию и не боятся вызовов. Приглашаем в нашу команду всех, кто видит себя двигателем реформ. Кто готов определять общественный мейнстрим, а не потреблять вторичность. Кто привык определять собственный маршрут, а не плыть по течению. В Офисе открыто восемь вакансий с европейским уровнем оплаты труда. Приглашаем всех желающих попробовать свои силы: 1. Director – директор Офиса поддержки реформ; 2. Senior project manager (category 1 housing & EE reform) - руководитель управления жилищным сектором и энергоэффективностью жилых зданий; 3. Senior project manager (category 1 district heating sector) - руководитель сектора (реформа сектора централизованного теплоснабжения); 4. Senior expert (category 2 water supply and water sewerage) - старший эксперт (реформа системы водоснабжения и водоотведения); 5. Senior project manager (category 1 construction) - руководитель сектора (реформа строительной отрасли); 6. Senior expert (category 2 construction) - старший эксперт (реформа строительной отрасли); 7. Senior legal expert - руководитель юридического отдела; 8. Senior expert (category 2 human resource) - старший эксперт (управление персоналом). Полное описание требований к всех специалистов (на английском) вы найдете здесь. Конкурентная оплата труда. Контракт заключается сроком на 1 год. Отдельно отмечаем, что на должности работников Офиса поддержки и внедрения реформ не распространяется действие Закона Украины «О государственной службе», но члены команды Офиса будут тесно сотрудничать с командой Минрегиона. Желающих принять участие в конкурсе просим до 10 июля 2017 года включительно направлять на адрес RST@minregion.gov.uaнаступні документы (в теме письма указывать название должности) на английском языке: * заполненную аппликационную форму; * по меньшей мере одну профессиональную рекомендацию; * резюме; * ожидаемый размер заработной платы. Продолжительность конкурсного отбора составляет 3-5 недель с даты публикации объявления. Этапы конкурсного отбора предусматривают: * Прием документов от претендентов. * Рассмотрение представленных документов. * Проведение интервью. * Определение победителей отбора на должности. * Заключение контракта и трудоустройства. Об этом сообщили в Житомирской ОГАПереведено сервисом "Яндекс.Переводчик": translate.yandex.ru.
Source: http://uzinform.com.ua/