В Ровенской области партнерские принципы в работе службы занятости
С целью наработки предложений к законодательству в сфере занятости населения и страховании на случай безработицы, направленных на реформирование деятельности государственной службы занятости 20 января в Млиновском районном центре занятости с участием председателя районного совета Богдана Писака, начальника отдела экономического развития и торговли РГА Светланы Сытник, работодателей, социальных партнеров, представителей профсоюзов, главного государственного инспектора Управления гоструда в Ровенской области и представителей средств массовой информации состоялось совещание «Партнерские принципы в работе службы занятости: мы делаем шаг на встречу. Современные виды услуг работодателям». Во время проведения совещания директор центра занятости Игорь Загоруйко отчитался о результатах работы Млиновского РЦЗ за 2016 год, ознакомил участников совещания с услугами, которые служба занятости предоставляет работодателям. Акцентировал внимание на том, что служба занятости применяет новые подходы в обслуживании клиентов, новые формы работы (видеорезюме, видео вакансии, презентации, электронный кабинет работодателя). На портале государственной службы занятости начал действовать новый сервис - «Электронная очередь регистрации безработных», который позволяет пользователям получать часть услуг службы дистанционно. Заведующий Млинівським учебным отделением Ровенского ЦПТО ГСЗ Игорь Козачук рассказал участникам мероприятия об услугах по обучению, переобучению и повышению квалификации, которые предоставляет Ровенский центр профессионально-технического образования государственной службы занятости и ознакомил с перечнем лицензированных профессий, по которым проводится подготовка безработных. Главный государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления гоструда в Ровенской области Наталия Мищук проинформировала о соблюдении требований действующего законодательства в сфере занятости населения и ответственности работодателей за нарушение законодательства о труде и занятости. Заинтересовала участников мероприятия информация относительно законодательных аспектов прохождения практики учащимися и студентами учебных заведений, необходимости внесения изменений к коллективным договорам. На мероприятии обсуждались пути улучшения взаимовыгодного сотрудничества. В частности, проведение совместных мероприятий с работодателями и легализация занятости. Участники совещания отметили, что есть потребность в коренных изменениях законодательства, в которых нужно учесть интересы и работодателей и соискателей работы. Были даны соответствующие рекомендации и приняты решения. Об этом сообщили в Ровенском городском центре занятостиПереведено сервисом "Яндекс.Переводчик": translate.yandex.ru.
Source: http://uzinform.com.ua/