Черновцы: Условия начисления минимального единого социального взноса
Черновицкая ОГНИ обращает внимание работодателей на необходимость доначислять единый взнос, если база его начисления не дотягивает до размера минимальной зарплаты, установленной на месяц, за который начисляется доход. Согласно статье 8 Закона Украины от 08.07.10 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» когда база начисления единого взноса не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки единого взноса. Так приходится делать, когда зарплата работника по основному месту работы за месяц меньше минимальной за работу на условиях неполного рабочего времени; получения за месяц отпускных, которые были вычислены по зарплате, которая была меньше минимальной на момент, когда человек уходит в отпуск; получение больничных или декретных, которые в силу особенностей расчета (в частности в зависимости от имеющегося страхового стажа) и вместе с другими доходами, которые облагаются единым взносом, меньше минимальный размер заработной платы; работник, которому начислена зарплата меньше минимальной, был в этом месяце в отпуске без сохранения зарплаты. Напоминаем, с 01.05.2016 года размер минимальной зарплаты установлен на уровне 1450 гривен в месяц. Поэтому минимальная сумма единого взноса, которую при изложенных обстоятельствах нужно будет уплатить в бюджет, составляет 319 гривен. Об этом сообщили в Черновицком городском советеПереведено сервисом "Яндекс.Переводчик": translate.yandex.ru.
Source: http://uzinform.com.ua/