В Ровенской области обсудили особенности трудоустройства граждан,которые нуждаются в дополнительных гарантий
Специалисты Дубенского горрайонного центра занятости 3 июня организовали и провели семинар с работодателями, которые сотрудничают со службой занятости длительное время на тему:«Особенности трудоустройства граждан, которые нуждаются в дополнительных гарантий». Кроме того, к участию в семинаре были приглашены представители Управлений труда и социальной защиты населения Дубенской районной государственной администрации и городского совета. Директор центра занятости Вячеслав Савчук отметил, что трудоустройство — одна из самых актуальных проблем населения не только нашего региона, но и всей Украины. Особенно трудно приходится тем, кто нуждается в социальной защите. Государство обеспечивает предоставление дополнительных гарантий относительно трудоустройства трудоспособным гражданам в трудоспособном возрасте, которые требуют социальной защиты и не способны на равных конкурировать на рынке труда. Начальник отдела взаимодействия с работодателями МРЦЗ Светлана Мискевич обратила внимание присутствующих на то, что по своему назначению служба занятости призвана способствовать работодателям в подборе квалифицированных работников и помогать населению в поисках работы. Она сказала: «Часто бывает, что, якобы и предложений работы много, а вот трудоустроиться не удается – или профессиональный уровень недостаточен, опыта работы не хватает, или личностные качества претендента не в достаточной мере устраивают работодателя. И прежде всего, это ощущают на себе социально незащищенные категории граждан, конкурентоспособность которых на рынке труда значительно ниже, чем у других соискателей работы. Конечно, принимая на работу таких лиц, работодатель несет определенные неудобства и должен прилагать больших усилий, чтобы получить ожидаемый результат. И в этом случае Законом Украины «О занятости населения» предусмотрено стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест и трудоустройства на них граждан, недостаточно конкурентоспособных на рынке труда, в частности молодежи, женщин, лиц в возрасте свыше 50 лет и других уязвимых категорий граждан. Закон проводит это стимулирование путем выплаты компенсации работодателю в размере единого взноса». С начала года при содействии Дубенского МРЦЗ трудоустроено 246 человек, которые требуют дополнительных гарантий, в том числе 15 человек с инвалидностью. Семь безработных были трудоустроены с компенсацией расходов на оплату единого социального взноса работодателю. Опытом удачного сотрудничества в трудоустройстве социально незащищенных лиц поделились директор Ооо «Веснянка-Д» Валентина Юхимчук, бухгалтер Ооо «Иква» Марина Мачеєва и частный предприниматель Наталья Солтыс. Об этом сообщили в Ровенском городском центре занятостиПереведено сервисом "Яндекс.Переводчик": translate.yandex.ru.
Source: http://uzinform.com.ua/