Информация отделения Национальной службы посредничества и примирения о состоянии социально-трудовых отношений на территории Тернопольской области в 2015 году
Согласно Законам Украины "О местные государственные администрации", "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)" отделение Национальной службы посредничества и примирения в Тернопольской области в сотрудничестве с Тернопольской областной государственной администрацией осуществляются мероприятия по содействию разрешению коллективных трудовых споров, урегулирование конфликтных ситуаций, выработки согласованных предложений по развитию социально-экономических и трудовых отношений, уменьшение социальной напряженности, своевременного разрешения трудовых конфликтов правовым путем с целью обеспечения социальной стабильности в области, реализации конституционных прав и гарантий работников. В соответствии с полномочиями отделения НСПП в Тернопольской области на протяжении 2015 года способствовало решению 7 коллективных трудовых споров на производственном уровне, участниками которых были 310 человек (72,4% от среднеучетной численности штатных работников учетного состава предприятий), с 35 требованиями наемных работников, которые касались выполнения коллективного договора, соглашения или отдельных их положений - 32 и невыполнение требований законодательства о труде - 3. При содействии отделения НСПП в ходе проведения примирительных процедур решено 6 коллективных трудовых споров и выполнено 34 требования наемных работников. Осуществлялись мероприятия с целью предотвращения возникновения коллективных трудовых споров по урегулированию 24 (4 на территориальном уровне и 20 на производственном уровне) случаев дестабилизации состояния социально-трудовых отношений на 175 предприятиях области с 24 факторами дестабилизации (относительно заключения или изменения коллективного договора, соглашения - 3, не выполнение требований законодательства о труде – 21) с общим количеством штатных работников – 5450 человек. Основными факторами, которые приводили к осложнению состояния социально-трудовых отношений на предприятиях области были: задолженность по выплате заработной платы таневиконанняумов коллективного договора, соглашения. В частности, осуществлялись меры по урегулированию случаев дестабилизации: на территориальном уровне: - 4 случая в области образования; на производственном уровне в: - научные исследования и разработки - 1; - водоснабжения; канализация, обращения с отходами - 2; - перерабатывающая промышленность - 3; - авиационный транспорт - 1; - охрана здоровья и предоставление социальной помощи - 2; -строительство – 11. В результате проведенной работы отделением НСПП урегулирован состояние социально-трудовых отношений на 132 предприятиях области с общим количеством штатных работников – 3963 человек и устранено 23 факторы дестабилизации с суммой погашенной задолженности по заработной плате, которая была фактором дестабилизации 7 млн. 104 тыс. грн. В течение отчетного периода отделением НСПП проводилась работа с предприятиями, где конфликты носят латентный характер. В базе данных конфликтогенных предприятий области находилось 21 предприятие, из которых на 6 предприятиях состояние социально-трудовых отношений урегулирован, на 14 - состояние социально-трудовых отношений взято на учет отделения НСПП с целью предотвращения возникновения коллективного трудового спора. Выполняя основное задание, определенное Законом Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)», отделение НСПП и в дальнейшем будет осуществлять мероприятия в процессе урегулирования состояния социально-трудовых отношений с целью предотвращения возникновения коллективных трудовых споров, содействовать разрешению коллективных трудовых споров, повышать уровень правовой культуры сторон социального диалога. Об этом сообщили в Тернопольской облгосадминистрацииПереведено сервисом "Яндекс.Переводчик": translate.yandex.ru.
Source: http://uzinform.com.ua/