Хмельницкие коллеги изучали возможности профобучения в Ровно
27 января изучить опыт ровенчан посетила представительная делегация из Области во главе с директором областного центра занятости Сергеем Черешней. Гостей ознакомили с работой Ровенского центра профессионально-технического образования Государственной службы занятости, его Александрийским отделением, учебной базой и учебно-производственным комплексом с общежитием в г.Ровно. 86 тысяч безработных прошли профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в Ровенском ЦПТО ГСЗ с 1992 года, когда он начал работу. Более 90 процентов составляет уровень трудоустройства слушателей центра. Среди профессий, которые оказывают в центре и его шести отделениях, есть уникальные: кузнецы, мастера плетения из лозы, ландшафтные дизайнеры, вышивальщицы золотом, рыбоводы, работники фермерского хозяйства с навыками пчеловодства и другие. А вообще готовят специалистов по 56 профессиям в 12-ти областях деятельности. В прошлом году здесь обучали людей из 21 региона, причем, больше всего – из соседней Области. Потрясенный увиденным, директор Хмельницкого ОЦЗ С.Черешня сказал: «Мы с коллегами - директорами всех наших базовых центров занятости – решили: лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Не первый год сотрудничаем, считаю, лучшим в Украине Ровенским центром профессионально-технического образования ГСЗ, знаем, как серьезно здесь относятся к подготовке и переподготовке специалистов: к примеру, те, кого мы направляем, сразу же находят работу, кроме того, все чаще учим людей под конкретные заказы работодателей. У них, кстати, постоянно растет уровень требований к специалистам: и здесь его удовлетворяют сполна». Во время обмена опытом директор Ровенский ОЦЗ Иван Ткачук отметил, что мы должны учить людей на материальной базе завтрашнего дня, которой еще нет даже у работодателей. Второй принцип: обучение должно быть максимально компактным и быстрым: ведь работодатель не будет ждать годами. Третий – гибкость: зачем, скажем, матери трех детей ежедневно ездить на лекции, когда теорию можно выучить дистанционно? А практические навыки получить и закрепить надо на нашей учебной базе. Словом, должны дать работодателю такого вышколенного специалиста, который будет отвечать требованиям времени. Директор Ровенского ЦПТО ГСЗ Владимир Псюк продемонстрировал мультимедийную презентацию услуг учебного заведения. Такая форма работы, как обмен опытом специалистов центров занятости разных областей будет способствовать достижению общей цели - дать безработным профессиональную путевку в жизнь, а работодателям – квалифицированных работников. Фото можно посмотреть здесь Об этом сообщили в Ровенском городском центре занятостиПереведено сервисом "Яндекс.Переводчик": translate.yandex.ru.
Source: http://uzinform.com.ua/