Дипломдық жұмысқа жолында Ровно облысында «проблема шешу мен перспективалары түлектері Ровно облысы бағалау Жұмыспен қамту»

кедергісіз болды - бұл тақырып әлеуметтік әріптестермен Жұмыспен қамту қызметі, жұмыс берушілер, ғалымдар мен студент дөңгелек үстел кең өкілдігін жинады жастар. Кездесу, ондаӨңірлік жұмыспен қамту орталықтары мен Тұрақты ғылым жөніндегі облыстық кеңестің комитетінің, білім беру, мәдениет пен руханият бастамасымен 23 сәуірде облыстық кеңесінде өтті. Кездесу Степан Павлюк, Светлана Левицкая, аудандық жұмыспен қамту орталығының директоры Джон Ткачук Тұрақты комитетінің төрағасы Өңірлік кеңесінің төрағасының орынбасары төрағалығымен өтті. Қалай ROӨңірлік жұмыспен қамту Джон Ткачук директоры zpoviv, жоғары білім және еңбек нарығының қажеттіліктерін дайындау адам ресурстарын арасында теңсіздік бар. шындық - түлектер 40 пайызы өз мамандығы бойынша жұмыс істемейді. Сондықтан, бітіргеннен кейін осы кәсіптердің жас мүшелері қайта даярлауды қажет. Нәтижесінде, жыл сайын өтініштер саны бірінші жұмысқа орналасуға көмек жұмыспен қамту орталықтарының түлектері. Осылайша, 2,3 мың болды, 2014 жылы Ровно облысының жұмыспен қамту тіркелген. Жұмыссыз түлектері 2013 жылға қарағанда 8,7% -ға артық. Джон Ткачук Сондай-ақ, назар аудару керек деп мәлімдедібеделді кәсіптер үрдісі, еңбек нарығының сарапшылары қаныққан. Жылғы 1 қаңтардағы жағдай бойынша, жұмыссыз арасынан 2015 жылы бір бос орын, оқу орындары, 66 сату менеджерлер, 58 бас бухгалтерлерге, 40 сату кеңесшілер, 33 білім беру 77 мұғалімдерді өз салаларында 128 сарапшылар мәлімделгенжәне 31 доцент, 26 медбике. Кадрлық қамтамасыз ету қажеттілігі - Өңірлік кеңес Степан Павлюк төрағасының орынбасары, сондықтан облыстың әлеуметтік-экономикалық дамуының жақын болашақта стратегиялық бағыттар бойынша, бұл ешқандай болжам айтты. Мысалы, Ровенская Облыс онда жоқ жұмысқа денсаулық қызметкерлерін оқытуға 4 медициналық колледждер болып табылады. Еместаңдалған мамандық тәжірибесі жоқ жас адамдарды жалдауға жұмыс берушілерді ынталандыру үшін жеткілікті тиімді тетіктері болып табылады. Ровно облысы аграрлық екенін ескере отырып, кездесу ауылдық жерлерде кадрлардың қаралады. Өкінішке орай, бұл мәселе проблема болып қалып отыр. Мысалы, - жақын сияқты маңызды векторыжас қызметкерлерге біржолғы көмек 11 шілдедегі 2013 жылғы Украина Министрлер Кабинеті бекітеді ауылдар мен қалаларда жұмыс істеуге жасалған қамтамасыз өзгертулерді жасай алады. Қағаз сарапшылар бірінші мемлекеттік бюджеттің он еселенген ең төменгi жалақы бір рет атаулы көмек көрсетілді, деп атап өттіоның жұмысына дейін tivkoviy нысаны және тұру. Жас қызметкер, кем дегенде, 10 жыл осы ауылда жұмыс істейтін болады, онда оған үй иелігін өтті. Әрине, бұл ауылдық жерлердегі жас қызметкерлер үшін үлкен қолдау болар еді. Алайда, бұл заң инновациялық қағаз қалды. Экономикалық тұрақсыздық SI ескере отырып: ды, жастар жұмысын қамтамасыз ету бойынша жұмыс берушілердің қызығушылығын төмендетеді елдегі әлеуметтік-экономикалық даму, белгісіздік, оған жұмыс орындарын құруға, дөңгелек үстел қатысушылары, соның ішінде ұсынымдар қабылдады 1. Әлеуметтік әл-ауқат облыстық әкімшілігінің департаменті ұсынылсын, т.б.аудандық жұмыспен қамту орталығының кезеңінде бірлесе отырып epartamentu Экономикалық даму және сауда облыстық әкімшілігі үшін экономикалық қызметтің басым бағыттарын анықтау үшін 2015 жылға арналған әлеуметтік-экономикалық дамуын болжау және одан кейінгі жылдары: - Сала мамандарына қажеттілігін бағалау; - Бағдарлама әзірлеужәне жұмыс орындарын құру. 2. Облыстық жұмыспен қамту орталығы ұсынылсын: - Жоғары оқу орындары аналитикалық қажеттіліктерін қамтамасыз ету, еңбек саласындағы нарықтық (жылдық) жұмыспен қамту көмектеседі. - Оқу университет студенттерін ұйымдастыруға болады кәсіпорындар, мекемелер мен ұйымдардың зерттеу деректер жасаубелгілі бір келісім-шарт интернатура тұрғысынан білім сатып алынған мамандық бойынша олардың бос уақытында кәсіптік мектептер (мамандықтар). 3. Әлеуметтік әл-ауқат облыстық мемлекеттік әкімшілігі департаментінің аймақтық жұмыспен қамту орталықтарын ұсыну, жоғары оқу орындары дәріптеу жүргізуволонтерлік (бұқаралық ақпарат құралдары арқылы, соның ішінде) ерікті. Түлектердің rekomenduvatyvyschym білім беру мекемелерінің біліктілігін арттыру мақсатында 4.: - Өндіріс және алдын ала тәжірибені тәжірибе; - Университет студенттерінің оқыту жәрдемдесуәлеуетті жұмыс берушілермен жасасқан келісім-шарттар негізінде, білім сатып алынған өрістер, олардың бос уақытында ретінде; - (Жетекші практик бар) оқытуға Hold бітіру тарифтер тыс іс-шаралар; - Жұмыс берушілердің қолдау дағдыларын ұстап тұрыңыз (әсіресеғылыми және практикалық жұмыс, бизнес-жобалар және т.б.) жеңімпаздарын жұмыспен қамту жағдайында; - Practice әрбір студент университет үшін жерге жинау «мансап жоспары» жерге. 5. бағдарлама түлегі жұмыспен қамту бизнес субъектілерінің тиімді қатысуын қамтамасыз ету және жоғары кәсіптік мектептер ұсынужүн облыстық мемлекеттік әкімшілігі, жоғары алған жастар немесе кәсіптік білім берушілерге субсидиялар қамтамасыз ету үшін, атап айтқанда қалпына келтіру механизмі түлектері және кәсіби мектептер жұмыс берушілер үшін rahuno үшін бірінші тапсырманы қаржылық қолдау ұсынады орталық органдарға шешуЖұмыссыздықтан Украина міндетті мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қоры. Дөңгелек үстел шеңберінде жыл сайынғы облыстық конкурсының жеңімпаздарын марапатталды «ең үздік жұмыс беруші бірінші тапсырма.» Олар дипломдармен, дипломдар мен алғыс облыстық кеңесі және облыстық жұмыспен қамту орталығы алды. Жалпы алғанда. Комитет Coтүрлі номинациялар бойынша nkursu 22 жұмыс берушілер, ұйымдар, мекемелер мен әр түрлі меншік кәсіпорындар атап өтті. Бұл Ровно қалалық жұмыспен қамту орталығында хабарлады