ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Подписка по Email - новости

Отменить подписку
61

Автоматизированная система для контроля рабочего времени

2015
26
Июль
Роман Шлапак
viewsПросмотров: 396         commentsКомментариев: 0

Биометрическая система учета рабочего времениВсех людей на земле, занятых той или иной деятельностью, можно условно разделить на две категории: сотрудники, которые добросовестно относятся к своим обязанностям, и сотрудники, которые, как говорится, смотрят на все это с высокого забора. И те, и другие могут находиться в одном коллективе и выполнять какую-то общую работу. Естественно, подход к работе в этом случае будет абсолютно разным, в том числе и в плане соблюдения временных рамок рабочего дня. Как известно, в стране действует согласно КЗоТ восьмичасовой рабочий день, но далеко не все придерживаются подобного графика. Например, есть такие сотрудники, которые приходят пораньше и уходят позже всех, явно перерабатывая норму. А есть и другая категория, которые систематически опаздывают и пытаются улизнуть домой пораньше.

Биометрическая система учета рабочего времениВ итоге, получается, что и тот, и другой человек по табелю отработал 8 часов, что совершенно несправедливо, особенно на итоговом этапе начисления заработной платы. Устранить это неравенство можно используя автоматизированные системы учета рабочего времени сотрудника. Это своего рода дань времени, поскольку все сейчас пытаются автоматизировать, чтобы максимально оптимизировать рабочий процесс. Кстати, в Москве автоматизированные системы учета рабочего времени можно приобрести в компании «Интемс». Использование подобных систем учета позволяет решить несколько важных, злободневных, так сказать, вопросов:

  • во-первых, таким образом вы получаете реальную картину занятости и отношения к работе сотрудников;
  • во-вторых, вы можете в режиме реального времени отслеживать стадийность проектов;
  • в-третьих, удобные инструменты позволяют создавать отчеты о работе и анализировать ее продуктивность.

Видео: "Биометрическая система учета рабочего времени"

Автор:
ОЦЕНИТЬ НОВОСТЬ
5   (голосов: 1)

Чтобы добавить комментарий нужно авторизироваться.
Авторизируйтесь используя Yandex Google Вконтакте Mail.ru Twitter